RODO – ochrona i przetwarzanie danych kadrowych
Termin i miejsce szkolenia:
I termin: 16 lutego 2018 , Warszawa Golden Floor Tower ul. Chłodna 51
II termin: 15 marca 2018, Warszawa, Centrum
Godz. 09.30–16.00
Od 25 maja 2018 r. Ogóle Rozporządzenie o Ochronie Danych (GDPR) zastąpi obowiązujące dotychczas ramy prawne ochrony danych osobowych, stanowiąc nową bezpośrednio skuteczną podstawę prawną regulującą kompleksowo prawa i obowiązki związane z przetwarzaniem danych osobowych. W związku z faktem, iż dane kadrowe przetwarzane są w każdym podmiocie zatrudniającym pracowników, implementacja nowych rozwiązań w tym obszarze powinna być zadaniem priorytetowym tak dla przedsiębiorców, jak i podmiotów publicznych.
Celem szkolenia z tego zakresu jest:
- omówienie nowych zasad ochrony danych osobowych przewidzianych w GDPR, projekcie ustawy o ochronie danych osobowych, a także projekcie zmian w Kodeksie pracy;
- prezentacja nowych/rozszerzonych praw obywateli i obowiązków administratorów oraz podmiotów przetwarzających dane kadrowe;
- prezentacja wybranych kwestii problemowych związanych z danymi osobowymi w branży HR.
—♦—
Szkolenie uzupełnione zostanie o najnowsze kierunki wykładni przepisów ogólnego rozporządzenia, prezentowane na łamach najnowszej krajowej oraz europejskiej literatury prawniczej oraz
w dokumentach Grupy Roboczej art. 29.
—♦—
Doświadczeniem podzielą się prawnicy z Grupy Omni Modo, jednej z najstarszych firm doradczych zajmujących się ochroną danych (działającej od 2004 roku). W skład grupy wchodzi firma doradcza Omni Modo, wyspecjalizowana spółka Omni Modo Sp. z o.o. specjalizująca się wyłącznie w przygotowaniu podmiotów do wymogów GDPR, Kancelaria Prawna mec. Tomasza Osiej oraz dwa portale www.e-ochronadanych.pl oraz www.g-gdpr.pl.
W ramach szkolenia uczestnicy zapoznają się z:
- reformą regulacji ochrony danych osobowych na poziomie unijnym;
- ochroną i zasadami przetwarzania danych kadrowych w kontekście unijnego rozporządzenia w sprawie ochrony danych (RODO);
- nowymi prawami osób fizycznych i obowiązkami nakładanymi na administratorów danych;
- sygnalizacjami, opiniami i decyzjami GIODO.
PLAN SZKOLENIA
I Blok
Reforma prawa ochrony danych osobowych
- RODO – przyczyny i skutki reformy dla branży HR
- wpływ na ustawodawstwo krajowe
- kompetencje nowego organu (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych)
- kary finansowe za naruszenie zasad ochrony danych osobowych – kiedy, za co i wobec kogo
II Blok
Dane osobowe kandydatów do pracy i pracowników- pozyskiwanie i dalsze przetwarzanie
- dane osobowe na gruncie GDPR – nowe definicje
- zasady i podstawy przetwarzania danych zwykłych oraz wrażliwych
- rekrutacja i zatrudnianie pracowników – rozszerzone obowiązki informacyjne
- powierzanie danych osobowych – nowe zasady i nowe umowy
III Blok
Nowelizacja kodeksu pracy
- jakie dane pracodawca zawsze może przetwarzać
- kiedy wymagana jest zgoda
- dane biometryczne
- jakich danych przetwarzać nie wolno
IV Blok
Monitoring pracowniczy
- warunki poprawnego stosowania
- błędy i naruszenia
V Blok
Obowiązek zgłaszania przypadków naruszenia ochrony danych osobowych
- jakie naruszenia, kiedy i komu należy zgłaszać
- jak przygotować organizację do dokonywania zgłoszeń
VI Blok
Nowe prawa osób, których dane dotyczą
- żądanie przeniesienia danych do innego administratora
- ograniczenie przetwarzania danych
- prawo do bycia zapomnianym
- prawo do sprzeciwu
VII Blok
Retencja danych kadrowych
- kiedy, co i jak usuwać
- polityka retencji
- podstawowe funkcjonalności systemów informatycznych
VIII Blok
Profilowanie
- profilowanie „zwykłe”
- decyzji oparte wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu
IX Blok
Certyfikacja i zatwierdzone kodeksy postepowania
- charakterystyka i warunki
- podmioty akredytowane
X Blok
Inspektor ochrony danych osobowych ( IOD/DPO)
- kiedy trzeba, kiedy można a kiedy powinniśmy powołać IOD/DPO?
- uprawnienia i obowiązki IOD/DPO
- praktyka funkcjonowania IOD/DPO w organizacji
XI Blok
Zakończenie
- podsumowanie i pytania
PROWADZĄCY:
Marek Kozica
Absolwent prawa, ekonomii menadżerskiej oraz administracji na Uniwersytecie Wrocławskim. W 2015 r. ukończył Szkołę Prawa Własności Intelektualnej im. H. Grocjusza w Warszawie. W 2017 r. ukończył aplikację radcowską. W trakcie studiów przez ponad dwa lata zaangażowany był w działalność pro publico bono w ramach Uniwersyteckiej Poradni Prawnej przy Instytucie Prawa Cywilnego WPAiE UWr. Po ukończeniu studiów zdobywał doświadczenie w renomowanych wrocławskich kancelariach prawnych pogłębiając specjalizację w zagadnieniach prawa własności intelektualnej. Współpracował również z międzynarodową korporacją prawniczą w zakresie obsługi prawnej transakcji na międzynarodowych rynkach finansowych. Specjalizuje się w prawie własności intelektualnej, ochronie danych osobowych, prawie nowych technologii i eCommerce.
—♦—
W ramach szkolenia każdy uczestnik otrzymuje:
- certyfikat poświadczający udział w szkoleniu,
- pakiet materiałów szkoleniowych,
- książkę „Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Wybrane zagadnienia” pod red. Macieja Kaweckiego i Tomasza Osieja
- wsparcie merytoryczne podczas szkolenia,
- pyszny obiad, kawę, herbatę.
Terminy i miejsce szkolenia:
I termin: 16 lutego 2018 , Warszawa Golden Floor Tower ul. Chłodna 51
II termin: 15 marca 2018, Warszawa, Centrum
Godz. 09.30–16.00
Koszt szkolenia:
650 zł + 23% VAT od osoby
Każdy kolejny uczestnik szkolenia z tej samej organizacji/firmy otrzyma rabat w wysokości 10% ceny szkolenia.
Na wszelkie pytania w sprawie szkoleń odpowiemy po numerem telefonu 22 616 25 70 lub drogą mailową:
Zapraszamy!
