Omni Modo - eksperci w dziedzinie ochrony danych osobowych

To szkolenie już się odbyło. Zapraszamy na inne nasze szkolenia

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA W 2019 ROKU W KONTEKŚCIE ZMIAN W PRAWIE PRACY


Termin i miejsce szkolenia: 

8 marca 2019 , godz. 9:30 – 15:00

Warszawa, aleja Jerzego Waszyngtona 40 A

W ramach szkolenia każdy uczestnik otrzymuje:

  • certyfikat poświadczający udział w szkoleniu,
  • pakiet materiałów szkoleniowych,
  • RODO w wydaniu kieszonkowym,
  • książkę wydawnictwa Beck z 2018 r. : RODO w 15 krokach. Praktyczny poradnik dla przedsiębiorców.- NOWOŚĆ,
  • wsparcie merytoryczne podczas szkolenia oraz możliwość zadawania pytań do 5 dni po szkoleniu,
  • pyszny obiad, kawę, herbatę.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z praktycznymi aspektami:

  1. prowadzenia akt osobowych zgodnie z nowymi przepisami;
  2. gromadzenia pozostałej dokumentacji pracowniczej;
  3. zasady minimalizacji danych w kontekście danych gromadzonych w aktach osobowych wyrażonej zarówno w RODO, jak i w nowym rozporządzeniu w sprawie dokumentacji pracowniczej;
  4. uwzględnienia nowych przepisów w codziennej pracy.

Szkolenie skierowane jest do osób posiadających podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i RODO oraz zaangażowanych w tworzenie i realizowanie polityki kadrowej firmy, a więc w szczególności do managerów każdego szczebla, pracowników działów HR i właścicieli firm.

Warsztaty prowadzone są w oparciu o dotychczasowe doświadczenie zdobyte przez ekspertów Omni Modo podczas pracy w działach HR oraz wdrażaniu nowych rozwiązań w podmiotach prywatnych i publicznych, a także o analizy, opinie i stanowiska prezentowane w literaturze, orzecznictwie oraz w działaniach organów nadzorczych w Polsce i innych krajach UE.

Plan szkolenia:

  1. Wstęp – co się zmienia i dlaczego?
  2. Nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej a zasada minimalizacji danych – co oznacza w praktyce?
  3. Zmienione zasady tworzenia części A, B i C akt osobowych (CV, kwestionariusze osobowe, badania lekarskie itp.).
  4. Część D akt osobowych – dlaczego wydzielona i jak ją prowadzić?
  5. Pozostała dokumentacja związana ze stosunkiem pracy (rozkład czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumenty związane z zadaniowym czasem pracy).
  6. Elektroniczne akta osobowe.
  7. Przenoszenie dokumentacji pracowniczej między systemami informatycznymi.
  8. Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej.
  9. Monitoring w miejscu pracy a dane osobowe pracowników.
  10. Zakończenie.

Prowadząca:

Joanna Czarnecka

Prawnik, specjalizuje się w prawie pracy i prawie ochrony danych osobowych. Mediator i negocjator sądowy. Wspiera procesy wdrażania RODO w podmiotach sektora prywatnego i publicznego. Przeprowadza audyty, opracowuje procedury ochrony danych osobowych oraz koordynuje ich wdrożenie.

Specjalizuje się w zarządzaniu procesami realizowanymi w obrębie jednostek organizacyjnych, dostosowaniu procesów do wymogów prawnych i zmian w przepisach, zarządzaniu zespołem pracowników, realizacji projektów związanych ze zmianami struktury organizacji i zmianami w procesach.

Z okazji 15-lecia Omni Modo na każde szkolenie 15% rabatu.

Nowa cena: 586,50 zł. + 23% VAT

Na wszelkie pytania w sprawie szkoleń odpowiemy pod numerem telefonu: (22) 616 25 70 lub drogą mailową:

szkolenia@omnimodo.com.pl

ZAPRASZAMY!

15 lat Omni Modo